Krank machen bei der Arbeit

Zuerst einmal eine Moralpredigt: Krankmachen ist nicht fair gegenüber Ihren Kollegen. Meistens läuft es nämlich darauf hinaus, dass diese dann Ihre Arbeit mit erledigen müssen und das kann fürs Arbeitsklima nicht unbedingt das Beste sein. Fühlt man sich ausgebrannt und gestresst, ist es besser, zu seinem Arbeitgeber ehrlich zu sein und um ein paar Tage Urlaub zu bitten. Vielleicht haben Sie sogar noch Überstunden, die Sie kurzfristig abfeiern können.

Oftmals sind aber psychische Probleme ein Grund für das Krank machen auf der Arbeit. Viele Menschen werden vom Team ausgeschlossen oder fühlen sich mit Ihren Aufgaben mit Absicht unterfordert, so dass Sie schnell das Gefühl bekommen, nichts mehr Wert zu sein. Ist dann auch noch der Arbeitgeber diesen Menschen gegenüber eher missmutig gestimmt und zieht eine unfaire Behandlung vor, hilft auch die Ehrlichkeit gegenüber dem Chef nichts mehr.

Mal abgesehen von den Härtefällen, gibt es immer noch viele Menschen, die absichtlich krank machen, um sich mal eine kleine Pause zu gönnen. Gerade dann, wenn diese Menschen im Regelfall eher selten krank werden, nehmen sie es sich einfach heraus, mal ein paar Tage zu Hause zu bleiben, um mit den Kollegen auf einen vergleichbaren Stand der Krankheitstage zu kommen. Krank machen auf der Arbeit - aber wie? Das verraten wir in den folgenden Unterrubriken.