Geeignete Krankheiten zum Blau machen

Wer wirklich einen triftigen Grund zum Krank machen hat, der kann den Arbeitgeber nur mit den richtigen Krankheiten überzeugen.

Beispiele für Krankheiten zum Krank machen

Krankheitsbilder, die nur schwer nachzuweisen sind bzw. jeder mal bekommen kann sind:

• Rückenschmerzen
• Durchfall & Erbrechen
• Magenverstimmung

Es ist wichtig, dass die Krankheiten nicht nachweisbar sind. Denn sollten Sie öfter mal krank geschrieben sein, dann kann der Arbeitgeber die Krankenkasse dazu auffordern ein Gutachten des Medizinischen Dienstes Krankenversicherung erstellen zu lassen. Sie müssen dann zur Krankenkasse gehen, bei der Sie dann untersucht werden.

Darf Ihr Chef nach dem Grund für Ihre Krankheit fragen?

Der Arbeitgeber darf natürlich nach dem Grund für Ihre Krankheit fragen. Das ist zumindest so üblich! Die Frage ist nur, ob Sie diese beantworten wollen. Denn gesetzlich gesehen sind Sie nicht dazu verpflichtet, dem Arbeitgeber zu sagen, an was Sie leiden. Ebenfalls dürfen für Sie dadurch keine Nachteile entstehen.

Darf der Arbeitgeber meine Krankenakte anfordern?

Dem Arbeitgeber ist es nicht erlaubt, Diagnosen oder anderen persönliche Eindrücke des Arztes anzufordern. Diese Angaben unterliegen dem Ärztegeheimnis und sind streng vertraulich. Noch nicht einmal Sie selbst dürfen detailgenau erfahren, was in Ihrer Akte steht.

Ausgehen trotz Krank geschrieben?

Auch wenn Sie krank geschrieben sind, dürfen Sie sich draußen aufhalten. Kinobesuche, Spaziergänge o. Ähnliches sind legitim. Nur weil Sie krank geschrieben sind, müssen Sie sich nicht zu Hause einsperren.